UGT Niño Jesús

  ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN ESTATAL DEL ANTEPROYECTO DE LEY POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY 55/2003 En la mañana del lunes 30 de mayo el Ministerio de Sanidad, debido a la presión sindical tras su negativa a abrir un proceso de negociación para llevar a cabo las modificaciones del  Estatuto Marco  derivadas de la Ley 20/2021, ha elevado al Ámbito de Negociación el “Anteproyecto de Ley”, por el que se modifica la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, para iniciar una negociación real y efectiva del mismo. Desde UGT Servicios Públicos lamentamos que esta negociación no se hubiera llevado a cabo con carácter previo a la publicación en la web del Ministerio de Sanidad el pasado 5 de mayo. Antes del trámite de Audiencia e Información Pública de este Anteproyecto de Ley, un trámite que por supuesto, no puede considerarse que supere el proceso de negociación, es complementario, pero nunca sustitutivo. Desde la Secretaría ...

ALGUNAS CUESTIONES A TENER EN CUENTA SOBRE LOS PROCESOS SELECTIVOS PENDIENTES EN EL SERMAS Una vez publicado en el BOCM el “Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la OPE de estabilización del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022”, las Organizaciones Sindicales que encabezamos este documento, queremos aclarar algunas dudas que muchos profesionales del SERMAS nos estáis preguntando. Procesos selectivos que estaban convocados y publicados antes de que entrara en vigor la ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En esta circunstancia existen casi 25.000 plazas que se encuentran en distintas fases de ejecución según la categoría profesional. TODAS SE CELEBRARÁN POR EL SISTEMA TRADICIONAL DE CONCURSO-OPOSICIÓN .  Al amparo de la Ley 20/2021, en el SERMAS hemos acordado un PROCESO EXTRAORDINARIO con 9.574 plazas del régimen estatutario y 30 plazas de personal laboral de Hospita...

Relación de ofertas de empleo publico publicadas hoy día 30 de Mayo de 2022. OFERTAS 1 plaza de Fontanero por concurso de oposición libre para el ayuntamiento de Alcorcón. Para cualquier duda o incidencia podéis poneros en contacto con la sección sindical de UGT del hospital por:  - Teléfono del Despacho:  287  (de 08h a 15h) - Busca del sindicato:  7772   - Por whatsApp al teléfono:  657 882 413  - Por Telegram al teléfono:   657 882 413 - Por Email a:  fesp.ugt.hnjs@gmail.com Recuerda: Pídenos cita o llámanos antes de ir al despacho del sindicato para poder cumplir con los protocolos COVID-19, no hacerte esperar y así poder atenderte mejor. También puedes informarte de todo en nuestro Blog : https://fesp-ugt-hnjs.blogspot.com/ o en redes sociales como: instagram facebook Twitter     TikTok YouTube    

BOLETIN SEMANAL  BOLSAS DE EMPLEO PUBLICO (SEMANA DEL 25-05-2022 al 31-05-2022) Para cualquier duda o incidencia podéis poneros en contacto con la sección sindical de UGT del hospital por:  - Teléfono del Despacho:  287  (de 08h a 15h) - Busca del sindicato:  7772   - Por whatsApp al teléfono:  657 882 413  - Por Telegram al teléfono:   657 882 413 - Por Email a:  fesp.ugt.hnjs@gmail.com Recuerda: Pídenos cita o llámanos antes de ir al despacho del sindicato para poder cumplir con los protocolos COVID-19, no hacerte esperar y así poder atenderte mejor. También puedes informarte de todo en nuestro Blog : https://fesp-ugt-hnjs.blogspot.com/ o en redes sociales como: instagram facebook Twitter     TikTok YouTube    

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Publicado hoy en el BOCM el DECRETO 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, estipula que, adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupa...

INSTRUCCIONES DE 5 DE MARZO DE 2018 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, SOBRE TOMAS DE POSESIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO ADJUDICATARIOS DE PLAZAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS Y EN EL CONCURSO- OPOSICIÓN. Como consecuencia de la resolución de los concursos de traslado voluntario y los procesos selectivos convocados para el acceso a plazas de personal estatutario fijo, y estando próxima la toma de posesión del personal que ha resultado adjudicatario, se hace necesario dictar instrucciones para homogeneizar los procedimientos de cese y toma de posesión en todos los centros sanitarios, al objeto de aclarar las posibles situaciones que puedan plantearse tanto a los centros directivos como a los profesionales afectados. Por ello, esta Dirección General, en virtud de las competencias atribuidas en el Decreto 196/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud acuerda dictar las ...

RESUMEN MESA SECTORIAL (20-05-2022) 1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.  Acta 4 se ha retirado por una error y se colgará en breve. Se han enviado las demás para alegaciones previas a la Mesa de junio.  2. Compromiso Acuerdo fin de huelga personal facultativo.  La DGRRHH informa como es de obligado cumplimiento los términos del compromiso de fin de la huelga.  En este punto la DGRRHH recuerda sobre las acciones en relación con la ley 2020, acordadas en Mesas previas al inicio de la huelga. El SERMAS solicita al Ministerio que se limite a la participación en los procesos a un solo servicio de salud. Solicita a las OOSS que se empiecen a enviar propuestas en relación al baremo para concurso. UGT insiste en los acuerdos logrados en las Mesas previas para llegar a un acuerdo de estabilización de empleo sin precedentes logrado por los representantes legítimos de los trabajadores elegidos según norma vigente y presentes por tanto en...

Temporalidad, reclasificación y actualización de funciones son materias prioritarias para abordar en el ámbito de Negociación. 26 de mayo de 2022 Durante la reunión del Ámbito de Negociación que se celebrará el próximo lunes, 30 de mayo, UGT Servicios Públicos planteará a Sanidad trabajar en un Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. La reclasificación profesional del personal estatutario es una de las prioridades para la Secretaría del sector Salud de UGT Servicios Públicos y los responsables de este sector en todos los territorios. UGT Servicios Públicos lleva más de una década reclamando la creación del "nuevo" grupo B en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, con el fin de pasar a los Técnicos Superiores del subgrupo C1 al grupo B , por estar en posesión de los títulos exigidos para estar en dicho grupo profesional, según lo establecido en el artículo 76 "Grupos de clasificación profesional" del EBEP. Reclamación ésta ...