UGT Niño Jesús

  El  MEI  o  Mecanismo de Equidad Intergeneracional  es un impuesto introducido en la  última reforma de las pensiones   y cuyo primer período ha entrado en vigor este  1 de enero de 2023 . Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, es imprescindible para llenar la hucha de las pensiones y a si garantizarlas. Sustituye al denostado factor de sostenibilidad, aunque su espíritu es el mismo.  ¿Cuánto me van a quitar de la nómina por el MEI? El  MEI  es una cotización adicional, finalista, para el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que estará en vigor, a priori,  desde 2023 hasta 2032 . Por cada trabajador se cotizará  0,6 %,  quedando de la siguiente manera. 0,5 % los aportará la empresa En el caso de los autónomos, la cotización es variable. ¿Me baja el salario neto por el MEI? Sí. Aunque la mayor carga del impuesto recae en el empresario o el autónomo, el trabajador perderá un  0...

Publicación de la orden de 21 de enero de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2022. El objeto de la presente Orden es establecer los criterios necesarios para la gestión de las nóminas del personal incluido en el ámbito de aplicación descrito en el artículo siguiente, de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. Incremento retributivo del 2% Conforme a lo previsto en el apartado 2 del artículo 21 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, con efectos económicos de 1 de enero de 2022, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid experimentarán un incremento global del 2 por 100 respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2021, en términos de homogeneidad para los dos períodos de comparación, tanto por lo que respecta a...

Con fecha del 12 de febrero del 2021 se ha publicado en el BOCM las instrucciones para la gestión de las nóminas del personal estatutario de la Comunidad de Madrid del año 2021. Desde UGT os enviamos un resumen de las retribuciones del personal de atención hospitalaria de todas las categorías. Si deseas aumentar la información puedes acceder desde el enlace en el que está desarrollado la orden al completo. Enlace a la orden del 12-02-2021 BOCM   Enlace a la información de las tablas salariales hospitalarias publicada por UGT CONCEPTOS DE RETRIBUCIONES EN NÓMINA 1. RETRIBUCIONES BÁSICAS Sueldo base : Cantidad establecida por categoría. Trienios : Cantidad establecida por categoría por cada 3 años de servicio. Pagas extraordinarias : Se establecen 2 al año en diciembre y junio. Incluyen: sueldo base, complemento de destino y trienios. 2. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS Complemento específico : Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo Atención Continuada...