UGT Niño Jesús

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE MESA SECTORIAL ORDINARIA DE SANIDAD CELEBRADA EL DIA 24 DE FEBRERO DE 2021 Alianzas estratégicas. Se exponen las últimas alianzas planteadas. Estamos en torno a las 23 alianzas, desde octubre del 2020 hay 3 nuevas: Clínico - Niño Jesús (seguimiento patología oftalmológica). Puerta de Hierro - El Escorial (cuidados críticos) Hospital del Sureste - Gregorio Marañón (Atención Psiquiátrica) Se remitirá la documentación de las tres para el análisis por parte de las organizaciones sindicales. UGT manifiesta su total disconformidad con la forma de plantear la información pues ha de ser previo el conocimiento en Mesa Sectorial a la firma y establecimiento de la alianza. Hemos detectado la falta de información a profesionales afectados y exigimos un consentimiento expreso de los profesionales afectados antes de la aceptación de la alianza.  Es inaceptable que los profesionales implicados en la prestación de los servicios y sus representantes sean los últimos en tene...

Las estaciones de Puerta de Atocha y Chamartín Clara Campoamor acogerán desde hoy día 23, espacios para la realización de test de antígenos gratuitos a trabajadores con el objetivo de frenar el avance del coronavirus.  Estas pruebas se enmarcan dentro del 'Plan Sumamos', que han lanzado conjuntamente la Comunidad de Madrid, la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) y la Fundación CEOE, según ha informado el Gobierno regional, Adif y CEOE en diversos comunicados.  Alrededor de 1.000 trabajadores de Madrid podrán acceder cada semana a estas instalaciones, a través del servicio de cita previa a través de la página:  https://plansumamos.es/reservar-cita/.

Hoy, día 23 de febrero de 2021, se ha p ublicado en la pagina oficial de la comunidad de Madrid el  acuerdo sobre la constitución de una bolsa única  para la selección de personal temporal estatutario en la categoría profesional de Matrona en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud. Enlace a la pagina de bolsa de Empleo de Matrona Enlace a el PDF del acuerdo de la Bolsa Única Enlace al PDF del anexo sobre el  B aremo de  Méritos Enlace al PDF de los Requisitos Exigidos Enlace al PDF de la Declaración Jurada Más información en tu sección sindical.

Estimado Consejero: En un momento en el que la prioridad debe ser la vacunación de la población, ya que es un arma adecuada para acercarse al control de la evolución de la pandemia, es más necesario que nunca que la Comunidad de Madrid sea clara en la información a los Profesionales y a los Ciudadanos. Cada año con la llegada de la campaña de la gripe se reorganiza la asistencia para dar respuesta a la situación (planificar y administrar vacunas, seguir y tratar a pacientes infectados en sus domicilios y en el hospital etc.). Este esfuerzo supone que los profesionales doblan turnos a menudo y están siempre reorganizando los equipos para poder mantener el resto de actividades de los centros, priorizando en función de las necesidades y los efectivos. Esta situación se repite al menos anualmente y se gestiona con eficiencia año tras año. Este año sumamos la experiencia de una pandemia en la que la reorganización de los equipos ha sido una constante y esta habilidad de transformación ha pe...

Madrid recluta a sanitarios jubilados para poner vacunas del Covid. El trabajo de los médicos y enfermeros que se incorporen a la campaña será remunerado y compatible con el cobro de la pensión. Los médicos y enfermeros jubilados de la Comunidad de Madrid podrán formar parte de los equipos de vacunación frente al Covid-19. La Consejería de Sanidad va a autorizar su reclutamiento voluntario ante «las peticiones de profesionales que quieren incorporarse de manera activa para colaborar a frenar la pandemia generada por el coronavirus», según explica un portavoz de la Comunidad de Madrid. elmundo.es 22 de febrero de 2021 Enlace a la noticia de elmundo.es Unos 1.000 trabajadores podrán acceder cada semana a test de antígenos en estaciones de Atocha y Chamartín. Las estaciones de Puerta de Atocha y Chamartín Clara Campoamor acogerán desde mañana espacios para la realización de test de antígenos a trabajadores con el objetivo de frenar el avance del coronavirus.  Estas pruebas se enmarcan...

Aunque UGT manifestó abiertamente su oposición al proyecto de construcción del HEEIZ por lo que entendemos una mala gestión de los limitados recursos de los que disponemos para el control de la pandemia, una vez llevado a cabo dicho proyecto consideramos que actualmente es necesaria una gestión responsable que permita sacarle la mayor rentabilidad posible y lo haga viable a futuro. Por este motivo nuestras propuestas y exigencias para la Consejería y Dirección del centro son: - Plantilla propia y motivada que dé continuidad al proyecto público. Abriendo un proceso de contratación de profesionales que deseen permanecer en el centro. Dada la disminución actual de pacientes Covid exigimos la devolución progresiva a hospitales de origen de aquellos profesionales que quieran regresar. - Compensación económica en forma de dietas para profesionales del HEEIZ por los desplazamientos y manutención sobrevenidas por la ubicación del centro. - Ampliación de las posibilidades de transporte público ...

  12 plazas de Ingenieros Técnicos Soivre (MINISTERIO DE INDUSTRIA,COMERCIO Y TURISMO) 56 plazas de ARQUITECTO TÉCNICO (AYUNTAMIENTO DE MADRID) 259 plazas de AUXILIARES ADMINISTRATIVOS (AYUNTAMIENTO DE MADRID) 112 plazas de TRABAJADORES SOCIALES (AYUNTAMIENTO DE MADRID) 18 plazas de Policía Local (AYUNTAMIENTO DE PARLA) 4 plazas en varias Categorias (AYUNTAMIENTO DE PARACUELLOS DEL JARAMA) 23 plazas de Auxiliares Administrativos (U. AUTONOMA DE MADRID) 3 plazas de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas (U. AUTONOMA DE MADRID)