CUANTIAS Y COBRO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2021
La Ley 11/2020 de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, en su artículo 18 dos establece “En el año 2021, las retribuciones del personal del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 0,9 por ciento respeto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación.”
Con motivo del Pago de la Productividad Anual que se percibirá en la Paga de Noviembre (excepto personal en Formación), se realizarán ajustes mensuales, de retribuciones y cotizaciones, desde enero a diciembre del año 2021.
El reparto del importe se realiza según los días efectivos totales del año del empleado, y los días correspondientes de cada mes.
1. Los días en activo del año 2021 necesarios para el cobro de la productividad son 91.
2. Las situaciones que NO TIENEN DESCUENTO en la Productividad Variable son el riesgo durante el embarazo/lactancia, permiso de semana 37, incapacidad temporal en el embarazo, permiso de maternidad y paternidad, lactancia, posparto, accidente de trabajo por Covid y accidente laboral.
3. Las situaciones que TIENEN DESCUENTO en la Productividad Variable son las reducciones de Jornada, huelga, incapacidad temporal por enfermedad común, permisos sin sueldo, ausencia al puesto de trabajo, sanción disciplinaria y excedencias.
4. En los contratos de Facultativos de Guardias, se tendrá en cuenta las horas presencias/1680, y horas localizadas/3360.
En el Portal del Empleado con fecha de pago 25/11/2022, podrá visualizar todas las revisiones mensuales del año 2021, con el importe de Productividad Variable, las revisiones de cotización, así como la regularización de conceptos, si hubiera tenido un accidente de trabajo o una incapacidad temporal.
El resultado de los objetivos cumplidos en el 2021 por este hospital es del 92,99%.
Las cuantías que cobraremos en la próxima nomina de Noviembre serán:
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