UGT Niño Jesús

A partir del 1 de febrero de 2023, estará disponible en RMER una funcionalidad para registrar méritos de experiencia profesional que aporte el interesado. Se podrán aportar por esta vía, los certificados de servicios prestados de que se disponga, en centros externos al Servicio Madrileño de Salud. La experiencia profesional desarrollada en centros sanitarios del Servicio Madrileño de salud será calculada de oficio, sin que el profesional deba aportar ningún certificado. Con la excepción de la experiencia en Servicios Centrales así como en los centros vinculados (recogidos en el Decreto 2/2022, de 26 de enero, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud) que será necesario aportar por el interesado Si no sabes como utilizar la aplicación RMER, en el siguiente enlace te explicamos como hacerlo. Para cualquier duda o incidencia podéis poneros en contacto con la sección sindical de UGT del hospital por:  - Teléfono del Despacho:  287 ...

Publicado ayer día 16 de enero de 2023 en la web de la Comunidad de Madrid, la ultima actualización aprobada el pasado 01/01/2023, con las  Plantillas orgánicas de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, en la  cual  esta nuestro  Hospital Infantil Universitario Niño  Jesús .  En este hospital trabajamos en plantilla  1354 profesionales  entre estatutarios,  laborales y funcionarios  (el personal eventual en plazas no estructurales no esta contabilizado en estos listados oficiales). Enlace a la pagina de la comunidad de Madrid con los listados de las plantillas orgánicas del Hospital Infantil Universitario Niño  Jesús. A continuación os desgloso el total de todo el personal diferenciado por categorías y régimen jurídico: PERSONAL LABORAL El total todo el personal laboral y funcionario es de  75 trabajadores  en plantilla orgánica a día 01/01/2023 (aunque  no se han co...

PLAN DE FORMACION PARA EMPLADOS PUBLICOS 2023 El pasado día 11, se ha publicado en el BOCM la  Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la directora general de función pública, por la que se aprueba y da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la comunidad de Madrid para 2023 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación .  La presentación de solicitudes se realizará única y exclusivamente a través del Registro Electrónico para lo cual  es necesario un medio de identificación electrónica personal (DNIe, certificado electrónico…..).  Este sistema ya se viene utilizando para los concursos de méritos, libres designaciones, procesos selectivos…..   Puedes solicitar tus cursos a partir del día 1 de febrero desde: Acceso desde intranet: Portal Corporativo / Formación / Dirección General Función Pública / Solicitudes Plan de Formación Acceso desde internet: www.Madrid.org / Acción de Gobierno / Espacios Profesionales / Empleados...

CURSO DE MANEJO Y CUIDADOS DEL PACIENTE CON T.E.A. EN EL ENTORNO HOSPITALARIO Dirigido a:  Profesionales que trabajen en contacto con pacientes diagnosticados de TEA en Hospitalización y Urgencias u otros dispositivos especializados (facultativos de medicina o psicología clínica, personal de enfermería, TCAEs, etc.).  Objetivo general:   Profundizar en el conocimiento del Trastorno del Espectro del Autismo ofreciendo una visión actualizada del mismo.  Ofrecer estrategias y recursos a los profesionales sanitarios que faciliten una atención ajustada a las necesidades y demandas de las personas con autismo.  Metodología:   Exposiciones informativas apoyadas de medios audiovisuales.  Modalidad:   Presencial  Duración:  5 horas Número de plazas:  (todavía por determinar)  Fechas y horario:  2 de febrero de 2022. De 9:00 a 14:30 horas.  Lugar de celebración:  Salón de actos del Hospital Universitario de Getafe.  C...

COMUNICACIÓN DE INICIO DE LA INCLUSIÓN DE MERITOS DE FORMACIÓN EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA LEY 20/2021 Las personas que hayan presentado su solicitud de participación  en los procesos selectivos por concurso de méritos convocados por las diferentes resoluciones de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (B.O.C.M, N.º 299 de 16 de diciembre),  deben comenzar a registrar sus méritos de formación , según el baremo que consta en dichas convocatorias, a través de la aplicación telemática de Registro de Méritos (RMER), siempre que no los hubiesen introducido ya anteriormente, de acuerdo con lo dispuesto en la base 7.1 de dichas convocatorias Respecto a los méritos de Experiencia, se indicará más adelante el momento de inicio de su registro en el sistema RMER Tal y como se establece en el apartado 8.2.1 de las convocatorias, " los servicios prestados en centros sanitarios del Servic...