INICIO DE LA INCLUSIÓN DE MERITOS DE FORMACIÓN EN LA PLATAFORMA RMER PARA LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA LEY 20/2021



COMUNICACIÓN DE INICIO DE LA INCLUSIÓN DE MERITOS DE FORMACIÓN EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA LEY 20/2021

Las personas que hayan presentado su solicitud de participación en los procesos selectivos por concurso de méritos convocados por las diferentes resoluciones de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (B.O.C.M, N.º 299 de 16 de diciembre), deben comenzar a registrar sus méritos de formación, según el baremo que consta en dichas convocatorias, a través de la aplicación telemática de Registro de Méritos (RMER), siempre que no los hubiesen introducido ya anteriormente, de acuerdo con lo dispuesto en la base 7.1 de dichas convocatorias

Respecto a los méritos de Experiencia, se indicará más adelante el momento de inicio de su registro en el sistema RMER


Tal y como se establece en el apartado 8.2.1 de las convocatorias, "los servicios prestados en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, se aportarán de oficio por parte de la Administración, por lo que no se deberá solicitar a estos centros certificados de servicios prestados a este respecto"

Las certificaciones que figuran en el apartado i) del anexo II de las Convocatorias, se refieren:

  • A los servicios prestados en otros Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud
  • A los servicios prestados en la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón y en la Unidad Central de Radiodiagnóstico


Si no sabes como utilizar la aplicación RMER, en el siguiente enlace te explicamos como hacerlo.


IMPORTANTE:

  • Después de la publicación de los listados definitivos de los aspirantes admitidos y excluidos,  se dispondrán de un plazo de quince hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos para asignar, a este proceso selectivo, los méritos correspondientes, previamente registrados a través del sistema RMER con el fin de cumplimentar el autobaremo.

  • La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales publicará, en la página web  las instrucciones necesarias para la presentación telemática de la documentación acreditativa de los méritos del concurso a través del RMER (Registro de Méritos), que incluirá los servicios prestados fuera del Servicio Madrileño de Salud y el resto de méritos de formación.

  • Los servicios prestados en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud se aportarán de oficio por parte de la Administración.

    • La falsedad en los datos de autobaremación determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado, además de las actuaciones legales que deriven de la falsedad en los datos.

      • Los/las interesados/as se responsabilizarán de la veracidad de los datos consignados en los documentos que presenten. En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en el autobaremo, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad mérito y capacidad, previa audiencia de la persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por el aspirante en la autobaremación de sus méritos.


      Para cualquier duda o incidencia podéis poneros en contacto con la sección sindical de UGT del hospital por: 

      - Teléfono del Despacho: 287 (de 08h a 15h)
      - Busca del sindicato: 7772 o 657 882 413 - 640 162 585
      - Por whatsApp al teléfono: 657 882 413 
      - Por Telegram al teléfono:  640 162 585
      - Por Email a: fesp.ugt.hnjs@gmail.com

      Recuerda: Pídenos cita o llámanos antes de ir al despacho del sindicato para no hacerte esperar y así poder atenderte mejor.

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