35 HORAS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI establece con carácter general la implantación o recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Para ello cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, deberá negociar su aplicación.

Numerosas Administraciones ya han recuperado las 35 horas semanales y reforzado sus servicios públicos. En reiteradas ocasiones las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de la Comunidad de Madrid hemos reclamado al Gobierno Regional la aplicación de esta jornada, sin embargo, en todas las ocasiones se nos ha negado siquiera la posibilidad de negociar.

Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT y CSIF volvemos a exigir a la Comunidad de Madrid la jornada de 35 horas, porque:

Mejora la calidad de los servicios públicos

Se crea empleo y se favorece el rejuvenecimiento de las plantillas

Está demostrado que una reducción del tiempo de trabajo mejora la productividad

Menos horas de trabajo favorecen la conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal

Se beneficia la salud tanto física como mental

Se favorecen medidas de modernización de las administraciones, tales como la digitalización

La Administración debe ser ejemplo para el resto de empresas

Supondría la recuperación de los derechos recortados en 2012

Por todo ello, nos concentraremos el próximo:

30 de marzo en la Plaza de Chamberí

de 12 a 14 horas

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