PUBLICACIONES EN EL BOE DE LA LEY DEL ABORTO, LEY TRANS Y LEY DEL TRABAJO.

 


Publicado hoy las distintas publicaciones legislativas que recoge el BOE de hoy día 1 de marzo de 2023 y que regula las siguientes situaciones sociales.

 

  • Ley  Orgánica  1/2023,  de  28  de  febrero,  por  la  que  se  modifica  la  Ley Orgánica 2/2010,  de  3  de  marzo,  de  salud  sexual  y  reproductiva  y  de  la interrupción  voluntaria  del  embarazo. 

Esta ley tiene por objeto garantizar los derechos fundamentales en el ámbito de la salud sexual y de la salud reproductiva, regular las condiciones de la interrupción voluntaria del embarazo y de los derechos sexuales y reproductivos, así como establecer las obligaciones de los poderes públicos para que la población alcance y mantenga el mayor nivel posible de salud y educación en relación con la sexualidad y la reproducción. Asimismo, se dirige a prevenir y a dar respuesta a todas las manifestaciones de la violencia contra las mujeres en el ámbito reproductivo.

enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/01/pdfs/BOE-A-2023-5364.pdf

 

  • Ley  4/2023,  de  28  de  febrero,  para  la  igualdad  real  y  efectiva  de  las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Esta ley tiene por  finalidad  garantizar  y  promover  el  derecho  a  la  igualdad  real  y efectiva  de  las  personas  lesbianas,  gais,  trans,  bisexuales  e  intersexuales  (en adelante, LGTBI), así como de sus familias.

enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/01/pdfs/BOE-A-2023-5366.pdf

 

  • Ley  3/2023,  de  28  de  febrero,  de  Empleo.

Esta ley establece el marco de ordenación de las políticas públicas de empleo  y regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el Sistema Nacional de Empleo, y tiene por objetivo promover y desarrollar la planificación, coordinación y ejecución de la política de empleo y garantizar el ejercicio de los servicios garantizados y la oferta de una adecuada cartera de servicios a las personas o entidades demandantes de los servicios públicos de empleo, a fin de contribuir a la creación de empleo y reducción del desempleo, mejorar la empleabilidad, reducir las brechas estructurales de género e impulsar la cohesión social y territorial.


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