PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL 2022

Con motivo del Pago de la Productividad Anual que se percibirá en la Paga de Abril (excepto el personal en Formación), se realizarán ajustes mensuales, de retribuciones y cotizaciones, desde enero a diciembre del año 2022.

El reparto del importe se realiza según los días efectivos totales del año del empleado, y los días correspondientes de cada mes.

1. Los días en activo del año 2022 necesarios para el cobro son 91, excepto el personal fijo como consecuencia de OPE, traslados o concesiones de comisiones de servicio dependientes del Servicio Madrileño de Salud, percibirá la productividad variable que le corresponda en proporción al tiempo de trabajo en cada uno de los Centros.

2. Las situaciones que NO TIENEN DESCUENTO en la Productividad Variable son el riesgo durante el embarazo/lactancia, permiso de semana 37, incapacidad temporal en el embarazo, permiso de maternidad y paternidad, lactancia, posparto, accidente de trabajo por Covid y accidente laboral.

3. Las situaciones que TIENEN DESCUENTO en la Productividad Variable son las reducciones de Jornada, huelga, incapacidad temporal por enfermedad común, permisos sin sueldo, ausencia al puesto de trabajo, sanción disciplinaria y excedencias.

4. En los contratos de Facultativos de Guardias, se tendrá en cuenta las horas presencias/1680, y horas localizadas/3360.

En el Portal del Empleado con fecha de pago 25/04/2023, podrá visualizar todas las revisiones mensuales del año 2022, con el importe de Productividad Variable, las revisiones de cotización en beneficio del trabajador, así como la regularización de conceptos si hubiera tenido un accidente de trabajo o una incapacidad temporal, en cumplimiento de la normativa vigente.

CUANTÍAS CORRESPONDIENTES AL HOSPITAL NIÑO DE JESÚS