Entradas

BOLETIN SEMANAL DE EMPLEO PUBLICO N.º 8 (SEMANA DEL 22/02/2023 AL 28/02/2023)

Imagen
  BOLETIN SEMANAL DE EMPLEO PUBLICO N.º 8 (Semana del 22/02/2023 al 28/02/2023)  Descargar Boletín en PDF Infórmate de todo lo que esta pasando en el hospital NIÑO JESUS, ofertas de cursos para afiliados, OPES, traslados, movilidades y mucho mas en nuestro Blog : Para cualquier duda o incidencia podéis poneros en contacto con la sección sindical de UGT del hospital por:  91 503 59 00   Ext,   287  (de 08h a 15h) Busca   7772  o  657 882 413 657 882 413   640 162 585 fesp.ugt.hnjs@gmail.com Recuerda: Pídenos cita o llámanos antes de ir al despacho del sindicato para no hacerte esperar y así poder atenderte mejor. Síguenos en redes sociales:   instagram   facebook  Twitter   TikTok   YouTube  Pinterest

ENTIENDE TU NÓMINA ( HOSPITAL )

Imagen
    ¿NO SABES QUE SON ALGUNOS CONCEPTOS DE TU NOMINA? Tranquilízate, desde Sector de  UGT   Sanidad Publica de Madrid  hemos elaborado un documento informativo para que puedas entender y ver mas claramente que conceptos fijos o variables hay en tu nomina y así puedas reclamar en caso de que no estén bien. Este documento se ha elaborado con los datos de la  Orden de nóminas del 2023  publicados   en el BOCM c on fecha del 27 de Enero. Recuerda que las retribuciones en este 2023 experimentan un incremento global del 2,5%. Fuentes : ORDEN de 18 de enero de 2023, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2023. NOTICIA La Comunidad de Madrid aprueba la subida salarial en 2023 para sus 180.000 empleados públicos . INSTRUCCIONES para la gestión de nominas del personal 2023 . DESDE UGT TE RECOMENDAMOS: Revisar siemp...

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL DE FISIOTERAPEUTA.

Imagen
  Publicado hoy día 22 de febrero de 2023 en la web de la Comunidad de Madrid, la  Resolución de 20 de febrero de 2023,  de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las  relaciones definitivas  de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Fisioterapeuta en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud  pdf Anexo I: Relación definitiva  admitidos  por orden  puntuación Anexo II: Relación definitiva  admitidos  por orden  alfabético Anexo III: Relación definitiva  excluidos Código Centros Grabación   pdf

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL DE MATRONA.

Imagen
  Resolución de 20 de febrero de 2023,  de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueba la  relación definitiva  de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Matrona en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud  pdf Anexo I: Relación definitiva  admitidos  por orden  puntuación Anexo II: Relación definitiva  admitidos  por orden  alfabético Anexo III: Relación definitiva  excluidos Código Centros Grabación   pdf

NOTA DE PRENSA MOVILIZACIONES 9 DE MARZO

Imagen
  SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT  se plantan y convocan movilizaciones ante la negativa de la Consejería de Sanidad a negociar mejoras para todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública El próximo día 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan la primera movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29. NOTA DE PRENSA 22 DE FEBRERO DE 2023 Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a casi la totalidad de los profesionales del SERMAS, consideran que es insostenible la situación que vive el personal de la Sanidad Pública en Madrid y, ante la negativa y la indiferencia de la Consejería de Sanidad a hablar y negociar mejoras laborales, iniciarán el próximo 9 de marzo movilizaciones, que podrían culminar con la convocatoria de paros y huelga en el sector. "Consideramos que la situación de abandono que viven los profesionales repercute directamente en la calidad asistencial que prestamos a la ciudadanía" ...

RESUMEN MESA SECTORIAL SANIDAD ORDINARIA 22 DE FEBRERO 2023

Imagen
  RESUMEN MESA SECTORIAL SANIDAD ORDINARIA 22 DE FEBRERO 2023   1. Aprobación de las actas de reuniones anteriores.  Quedan aprobadas actas anteriores con las alegaciones de las OOSS.  2. Nuevas categorías Ley OMNIBUS.  Se ha procedido a modificar la normativa oportuna para poder crear las categorías publicadas en la Ley Ómnibus y que se puedan integrar a los profesionales que están ya trabajando realizando funciones de categorías que no estaban creadas y algunas sólo cambian denominación. Categorías como Nutricionista, técnico óptico-optometrista, técnico de prevención riesgo laborales, podólogo…Se esperará a finalizar la OPE de méritos para crear después la categoría. Médico en Cuidados paliativos ya se puede integrar. Se valorará situación de fijos que están realizando estas funciones para poderlos integrar en estas categorías de forma voluntaria.  3. Cuarto delegado sindical en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón.  A diciembre de 202...

SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA PARA AFILIADOS Y AFILIADAS

Imagen
  La Asesoría Jurídica: un derecho para los afiliados y afiliadas Los Servicios Jurídicos irán dirigidos de forma prioritaria a los afiliados y afiliadas del Sindicato y a los delegados y delegadas sindicales de UGT, que deberán recibir un asesoramiento y atención jurídica de calidad, responsable y profesionalizada. Todo ello con el fin de atender, con las garantías suficientes, la defensa de sus intereses y derechos, especial y fundamentalmente los de índole laboral, derechos fundamentales de libertad sindical, de huelga, elecciones sindicales, de seguridad social y de derecho administrativo, en delitos contra la seguridad de los trabajadores y de contratación ilegal de inmigrantes; manteniendo cuando lo requiera la situación, un tratamiento sindicalizado de los conflictos en coordinación con las organizaciones correspondientes. El acceso a estos derechos deberá ser prestado prioritariamente en los locales de UGT, siendo el Servicio de aplicación general y homogénea. Dentro del cu...