UGT Niño Jesús

Propuestas autonómicas y un nuevo profesional sanitario llegan al Ámbito de Negociación de la segunda fase de la reforma del Estatuto Marco La Mesa del Ámbito de Negociación volverá a reunirse este jueves con el objetivo de avanzar en la segunda fase de la reforma del  Estatuto Marco del Personal Sanitario . Tras haber  perfilado el calendario en la reunión de finales de septiembre, los portavoces del Ministerio de Sanidad y de los sindicatos abordarán su primer intercambio de propuestas, marcado por las cuestiones de  carácter más técnico.  La incorporación de las iniciativas que han recopilado las  comunidades autónomas  o el reconocimiento del  celador  entre el conjunto de profesiones de salud son dos de las claves más importantes que se esperan en el debate. Fuentes presentes en la negociación han anticipado a  Redacción Médica  que sobre la mesa se colocarán ya algunas reivindicaciones que las autonomías han ideado para l...

RESUMEN MESA SECTOTIAL ORDINARIA DEL 26 DE OCTUBRE DE 2022 1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.   Aprobadas actas 12 y 13. 2. Baremo concurso de méritos ley 20/2021. Se ha conseguido un documento de mínimos común a todas las CCAA. Se recoge que es un proceso extraordinario que se negociará en Mesa Sectorial. Recoge en el baremo de 70% en experiencia y 30% en formación. Se primará el tiempo trabajado en el SERMAS y funcionario y laboral del acuerdo y convenio de la Comunidad de Madrid. Nos mandarán propuesta del baremo para alegaciones. 3. Convocatorias de categorías perfiladas proceso extraordinario ley 20/2021 La convocatoria tiene que salir antes de 31 de diciembre. La semana que viene nos convocarán para tratar este punto. 4. Información sobre la transformación de nombramientos eventuales en interinos. Por el plan de estabilización hay 1055 plazas que pasan de eventuales a interinos , lo que supone un aumento de plantil...

EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID  CULPABLE DE QUE LA SANIDAD Y LA SALUD  PÚBLICA MADRILEÑAS AGONICEN ES URGENTE CONSEGUIR UNA MAYOR FINANCIACIÓN PARA LA SANIDAD PÚBLICA MADRILEÑA Y MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE SUS PROFESIONALES. La Sanidad Pública de la Comunidad de Madrid está infrafinanciada, y es una de las comunidades que menos recursos dedica por habitante de España y de Europa. Unos Presupuestos cada vez más insuficientes, inversiones desequilibradas en el ámbito hospitalario, abandono de la atención primaria y de proximidad, el maltrato a los profesionales y su fuga hacia regiones con mejores condiciones laborales, están deteriorando a pasos agigantados la atención sanitaria que se ofrece a la ciudadanía en los centros públicos e incrementando de forma exponencial las listas de espera (900.000 madrileños esperan actualmente alguna prueba diagnóstica, consulta o intervención quirúrgica). El actual Gobierno del Partido Popular parece tener como objeti...

Publicado el acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en el día de hoy junto con CCOO. Este nuevo Acuerdo 2022-2024, incide directamente en las 3 exigencias generales de UGT Servicios Públicos en materia de Función Pública: Más salario Más derechos Más y mejor empleo ➢ Demuestra una corresponsabilidad sindical en el ámbito de las Administraciones Públicas, contribuyendo a amortiguar los negativos efectos de la actual crisis para todos las empleadas y empleados públicos. ➢ Tiene una incidencia directa sobre el bolsillo de más de tres millones de trabajadores y trabajadoras públicas. Como evidencia la publicación en el día de hoy del Real Decreto Ley 18/2022, que hace efectivo el incremento adicional del 1,5% en las retribuciones de 2022, consolidable y retroactivo. ➢ Se trata de una medida más a añadir a las puestas en marcha por el Gobierno (ayuda combustible, ayuda al transporte público, factura energética, etc.) para la mejora de la economía en una situación coyun...

BOLSAS DE EMPLEO UNICAS Y PERMANENTES DEL SERMAS INSCRIPCIONES Y ACTUALIZACION ABIERTAS PERMANENTEMENTE . CONTRATOS OFERTADOS: todo  contrato superior a 15 días de los  que no deriven prórrogas. RENUNCIAS SIN JUSTIFICACIÓN: Penalización   de 1 año al final de la lista a partir  de la fecha de fin del contrato. EXISTEN CAUSAS JUSTIFICADAS DE  RENUNCIA Y EXCLUSIONES  VOLUNTARIAS Y TEMPORALES. NO HAY PENALIZACIÓN EN  RENUNCIAS A INTERINO SI TIENE  CONTRATO SUSTITUTO POR:   comisión de servicios, servicios  especiales, liberación sindical y  promoción interna. Pero no se  ofrecerá nuevo interino hasta final  de contrato de sustitución. LA  ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS ES  ANUAL. MODIFICACIÓN DE DATOS DE  BOLSA: efectivos al día siguiente de  su recepción. Se pueden modificar  cada 6 meses . MEJORA DE EMPLEO: se puede  solicitar a los 3 meses de  permanencia en el mismo contrato. PERIODO DE PRUE...

BOLSAS DE EMPLEO UNICAS PROVISIONALES DEL SERMAS NO ADMITE SOLICITUDES. BOLSA CONSTITUIDA CON CANDIDATOS DE LA BOLSA PREFERENTE, BOLSA UNIFICADA Y BOLSAS INTERNAS DE LOS CENTROS SANITARIOS. QUEDANDO ÉSTAS DEROGADAS. SON BOLSAS PROVISIONALES HASTA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS ÚNICAS CENTRALIZADAS. SE GESTIONARÁN SEGÚN LOS CRITERIOS DEL ACUERDO DE MESA DE FEBRERO 2016 Y SUS MODIFICACIONES. BAREMO SÓLO SERVICIOS PRESTADOS EN LA MISMA CATEGORÍA PROFESIONAL EN INSTITUCIONES SANITARIAS PÚBLICAS DEL SERMAS HASTA 31/10/2020. ENLACE A LA WEB CON TODA LA INFORMACIÓN Y CONSULTA DEL ESTADO DE LAS BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID  CONTACTO: candidatos.bolsa@salud.madrid.org Telf.: 913 387 714 / 913 387 677. Para consultas presenciales sobre bolsa (no aportación ni modificación de documentación) :  citaprevia.bolsa@salud.madrid.org LAS CATEGORÍAS NO NOMBRADAS ACONTINUACION NO DISPONEN ACTUALMENTE DE BOLSA CENTRALIZADA.  EN DETERMINADAS CATEGORÍAS EXISTEN BOLSAS ...