UGT Niño Jesús

Publicado hoy día 22 de agosto, la ultima actualización aprobada el pasado 01/08/2022, con las  Plantillas orgánicas de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, en la cual  esta nuestro  Hospital Infantil Universitario Niño  Jesús . En este hospital trabajamos aproximadamente cerca de  1300 profesionales  entre estatutarios,  laborales y funcionarios  y  personal eventual en plazas no estructurales (que no esta contabilizado en estos listados oficiales). Enlace a la pagina de la comunidad de Madrid con los listados de las plantillas orgánicas del Hospital Infantil Universitario Niño  Jesús. A continuación os desgloso el total de todo el personal diferenciado por categorías y régimen jurídico: El total todo el personal laboral y funcionario es de 75 trabajadores en plantilla orgánica a día 01/08/2022 (aunque  no se han contabilizado las jubilaciones, traslados, amortizaciones y ...

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, celebra hoy 12 de agosto, su 134 aniversario. Una historia centenaria de conquistas sociales y laborales con una continuada lucha obrera y la consecución de derechos. UGT, la organización sindical más longeva de España y la segunda del mundo y el primer sindicato en nuestro país por número de afiliados, afronta con fuerza este nuevo año en un contexto económico y social muy complicado tras la salida de una pandemia y la crisis energética y de precios generada por la guerra en Ucrania. Una situación que, aunque mejorada acuerdos como el de la reforma laboral y el de pensiones alcanzados en el marco del Diálogo Social, requiere ahora un aumento de salarios que proteja a los más desfavorecidos de unos incrementos de los precios al consumo de los que no son responsables. Para UGT el reto de la reconstrucción social y de la economía pasa por construir un modelo más justo, solidario y sostenible y, en este sentido, los fondos europeos ofrecen ...

UGT Servicios Públicos se marca como objetivo prioritario impulsar la jubilación anticipada del personal de la Sanidad y del Sector Sociosanitario En Madrid, 8 de agosto de 2022   UGT Servicios Públicos se marca como objetivo prioritario impulsar la jubilación anticipada del personal de la Sanidad y del Sector Sociosanitario UGT Servicios Públicos ha señalado que mantendrá entre sus objetivos principales para el próximo curso político impulsar la jubilación anticipada del personal de la Sanidad y del Sector Sociosanitario mediante la aplicación de coeficientes reductores. El sindicato también pide que se incluya la jubilación parcial con contrato de relevo para trabajadores de los Servicios de Salud. UGT Servicios Públicos mantiene estas reivindicaciones para todo el personal, en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades. Estos trabajadores y trabajadoras desempeñan su actividad en condiciones que pueden suponer una exposición, de manera habitual...

RESUMEN MESA SECTORIAL 27 DE JULIO DEL 2022  1. Presentación a la mesa del Viceconsejero de Gestión Económica.  Presentación del nuevo viceconsejero D. Pedro Irigoyen Barja. Manifiesta su intencionalidad de cuidar a los profesionales y dar valor a la Mesa Sectorial como órgano principal de negociación y toma de decisiones basadas en acuerdos.  Se le traslada nuestra preocupación por la falta de profesionales, la pérdida de poder adquisitivo de ciertas categorías profesionales por el nuevo Plan de Atención Primaria, la necesidad de vuelta a las 35 horas/semanales, la problemática por el cierre de los SUAP, recuperación del 100% de pagas extra, el pago de Carrera Profesional de interinos y eventuales, la falta de recursos de apoyo a la Dirección General en cuanto a recursos humanos e informáticos, necesidad de recuperación de derechos perdidos en estos años, el retraso en los procesos selectivos y de movilidad, las malas condiciones laborales que expulsan a los profesionale...

ADIOS AL APARCAMIENTO EN EL HOSPITAL DURANTE MINIMO 3 AÑOS Como ya habréis leído en el correo institucional o seguro que algún compañero os lo han contado ya (por que  estas noticia se virilizan y corren rápido de boca a boca o de mensaje en mensaje), el pasado viernes 15 el Gerente del hospital nos ha mandado un correo explicándonos que ya ha firmado el pasado 8 de Julio con la empresa concesionaria del parking la demolición del antiguo edifico en ruinas y el posterior comienzo de las obras de construcción del parking y el edificio de consultas. La Fecha elegida para dar comienzo a la "no tan ansiada obra" es el próximo lunes 3 de Octubre de 2022, a partir de ese día entra la prohibición de aparcar dentro del hospital para  dejar espacio a los preparativos de demolición controlada o derribo (que todavía esta por determinar) del antiguo edificio y posterior desescombro, para que luego se pueda comenzar ...

Orden del día: Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores. Se aprueban las actas de la 5,6,7,8 y 9 incorporando las alegaciones enviadas. Se enviarán 10 y 11 para que enviemos alegaciones. Información sobre el baremo del concurso de méritos de la ley 20/21. El pasado martes 21 se realizo una reunión con la comisión de recursos humanos del SNS (Servicio Nacional de Salud) viendo el borrador de la ultima modificación del Estatuto Marco en la que se emplazan a la negociación del nuevo texto como oportunidad de modificar el estatuto no sólo para la ley 20/21. Informa la administración de que plantearon desde Madrid que los baremos fueran lo más homogéneos posible y establecer algún baremo que permitiera que no haya competencia entre CCAA (Comunidades Autónomas), pero respetando la libre concurrencia (la administración informa de que todas las CCAA van en esta misma línea, incluso se propuso en esa comisión la creación de un grupo de trabajo para crea...